1. חיוב בריבית– תשלום מעסיק אשר מתקבל בקרן באיחור גורר אחריו חיוב בריבית פיגורים בשיעור של ריבית הפיגורים בשל איחור בהעברת כספים במערכת הבנקאית, כפי שמפרסם החשב הכללי מעת לעת. במקרים מסוימים עלול פיגור בתשלום לחייב את המעסיק בתשלום פיצויי הלנת שכר לקרן.
   אם בתקופת הפיגור יתרחש אירוע המזכה את העובד או את שאיריו בקבלת גמלה מקרן הפנסיה, עלול המעסיק להיות מחויב בתשלום מלוא עלות הגמלה בתשלום ישיר לזכאים או באמצעות שיפוי קרן הפנסיה.
2. גביית החוב– כאשר מעסיק אינו משלם ואינו מדווח בגין עובדיו לקרן הפנסיה, באופן שוטף נצבר לחובתו חוב בקרן. הקרן תפעל לגביית החוב באמצעים העומדים לזכותה על פי הדין, ובכלל זה:
   • פנייה טלפונית למעסיק
   • מכתבים למעסיק 
   • מכתב מקדים המודיע על החוב לקרן
   • מכתב התראה לפני פתיחת הליכים משפטיים חתום על ידי עו"ד
   • מכתב פגיעה בזכויות – הקרן תוציא מכתבי פגיעה בזכויות פנסיה / דמי מחלה לכל מבוטח אשר לא שילם ו/או זוכה במשך 6 חודשים מלאים ויותר. העתק יישלח למעסיק.
   אם החוב לא יכוסה תאלץ הקרן לפתוח בהליכים משפטיים כנגד המעסיק לגביית החוב והריבית בגינו, על פי הדין.