מה סוגי התוכניות והכיסויים הביטוחים בקרן ותיקה שבהסדר?

תוכנית מקיפה – תוכנית פנסיה הכוללת זכאות לקצבת זקנה, קצבת שאירי מבוטח, קצבת שאירי פנסיונר וקצבת נכות.
בדרך כלל (ובכפוף להוראות חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ביטוח), התשמ"א-1981) סך דמי הגמולים עבור תוכנית זו הוא בשיעור 20.5% מהשכר המבוטח: תגמולי עובד (7%), תגמולי מעסיק (7.5%), חלק מעסיק לפיצויים (6%).
חלוקת דמי גמולים לאוכלוסיות הבאות שונה:

• לעובדי הוראה חלוקת דמי גמולים שונה מתוקף הסכם בין העובדים לבין המעסיק: תגמולי עובד (5.5%), תגמולי מעסיק (7.5%), חלק מעסיק לפיצויים (7.5%).
• למבוטחים בקרן הדסה ובקרן אגד חלוקת דמי הגמולים היא: תגמולי עובד (7%), תגמולי מעסיק (7.5%), חלק מעסיק לפיצויים (8.33%).

תוכנית יסוד – תוכנית פנסיה הכוללת אך ורק זכאות לקצבת זקנה וקצבת שאירי פנסיונר (ללא כיסוי ביטוחי כלשהו במקרה של נכות וללא קצבת שאירי מבוטח). סך דמי הגמולים בדרך כלל (ובכפוף להוראות חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ביטוח), התשמ"א-1981) הוא בשיעור של 14.5%: תגמולי עובד (7%) ותגמולי מעסיק (7.5%).